Projektmanager (w/m/d) Portfoliomanagement/Lead PMO

Req ID: 57564

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Wir bei NTT DATA Services wissen, dass mit den richtigen Mitarbeitern an Bord alles möglich ist. Die Qualität, Integrität und das Engagement unserer Mitarbeiter sind Schlüsselfaktoren für das Wachstum unseres Unternehmens, die Marktpräsenz und unsere Fähigkeit, unseren Kunden zu helfen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Indem wir die besten Leute einstellen und ihnen dabei helfen, beruflich und persönlich zu wachsen, sichern wir NTT DATA Services und den Menschen, die hier arbeiten, eine glänzende Zukunft.

NTT DATA Services sucht aktuell einen Projektmanager (w/m/d) Portfoliomanagement/Lead PMO für unser Team in Hamburg/remote.

Übersicht:

Für unser Team in Hamburg suchen wir aktuell einen Projektmanager (w/m/d) Portfoliomanagement/Lead PMO, der unseren Kunden Lösungen liefert und mehrere Projektleiter steuert und koordiniert, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten. Die Rolle beinhaltet keine disziplinarische Führung von Mitarbeitern.

Aufgaben:

• Verantwortung für mehrere Projekte und Steuerung der jeweiligen Projektleiter
• Überblick über alle zu verantwortenden Projekte, inkl. Reporting, Eskalation/Deeskalation, Governance
• Update des Teams und der Führungsriege zum Projektstatus und zu Risikofaktoren
• Regelmäßige Überprüfung der Projektergebnisse und Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie technische und prozessbezogene Beratung für das Projektteam
• Unterstützung der Entwicklung und Ausführung des Projektplans durch die Zusammenarbeit mit dem Projektteam, um die Dauer der Tätigkeiten abzuschätzen, zu definieren und zu priorisieren sowie einen Fahrplan zur Erreichung der Projektziele festzulegen
• Managen der Identifizierung, Lösung und Eskalation von Projektrisiken und -problemen
• Planung und Leitung der Projektkommunikation, um sicherzustellen, dass Informationen, Dokumentationen und Problemlösungen „in time“ und korrekt mit allen beteiligten Teammitgliedern ausgetauscht werden
• Reisetätigkeiten zu verschiedenen Kundenstandorten in Deutschland

Key Skills:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Profunde Erfahrung als Projektmanager im Portfoliomanagement sowie in der Steuerung/Koordinierung mehrerer Projektleiter
• Projektmanagement-Qualifizierungen wünschenswert (z.B. PMP)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Kundenseite als auch intern
• Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse (inkl. Sharepoint)
• Sehr gutes MS Excel-Datenbearbeitungs- und Reporting-Know-how
• Vertritt jederzeit die NTT DATA Services Werte von „Clients First, Foresight and Teamwork in everything they do”

Benefits

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Komponente für unseren langfristigen Erfolg. Ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden stehen bei uns an erster Stelle. Sie genießen ein umfassendes, vor Ort wettbewerbsfähiges Leistungspaket.

Über NTT DATA Services

NTT DATA Services arbeitet mit Kunden zusammen, um die modernen Komplexitäten von Geschäft und Technologie zu meistern und zu vereinfachen, und liefert ihnen die gewünschten Einblicke, Lösungen und Ergebnisse. Wir kombinieren tiefgreifendes Branchen-Know-how mit angewandten Innovationen in puncto digitale Technologie, Cloud und Automatisierung in einem umfassenden Portfolio an Beratungs-, Anwendungs-, Infrastruktur- und Geschäftsprozessservices, mit dem wir konkrete Geschäftsergebnisse für Kunden ermöglichen.

NTT DATA Services mit Sitz in Plano, Texas, USA, ist Teil der NTT DATA Corporation, die zu den zehn weltweit führenden Anbietern von Geschäfts- und IT-Services gehört und über 100.000 Mitarbeiter in 50 Ländern hat, und der NTT Group, die Partner von 85 % der Fortune Global 100 ist. Besuchen Sie uns unter https://de.nttdataservices.com/de/ um mehr zu erfahren.

Thema "Chancengleichheit"

NTT DATA, Inc. (das „Unternehmen“) ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und trifft Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdienst- und Geschäftsanforderungen. Das Unternehmen wird alle qualifizierten Bewerber/innen ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Staatsangehörigkeit, Nationalität, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischer Information, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Familienstatus berücksichtigen. Um geltende Gesetze einzuhalten, die qualifizierten Personen mit einer Behinderung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, wird das Unternehmen angemessene Vorkehrungen für die bekannten physischen oder psychischen Einschränkungen einer ansonsten qualifizierten Person mit Behinderung vornehmen, welche ein/e Bewerber/in oder Angestellte/r ist, es sei denn, es würde eine unangemessene Härte für das Unternehmen entstehen.

#LI-EMEA